Rol del profesinal en Seguridad y salud en el Trabajo

El profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desempeña un papel esencial dentro de las organizaciones, ya que es el encargado de liderar, diseñar, implementar, administrar y evaluar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en cumplimiento con lo estipulado por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Su labor busca proteger la vida, integridad y bienestar de los trabajadores, además de garantizar el cumplimiento normativo por parte de la empresa.

Este profesional debe contar con formación y experiencia acorde al tamaño y nivel de riesgo de la empresa. Por ejemplo, en organizaciones pequeñas (hasta 10 trabajadores y niveles de riesgo I a III), se permite un técnico en SST con un año de experiencia. En empresas medianas (de 11 a 50 trabajadores), se exige al menos un tecnólogo en SST. Para empresas grandes o de alto riesgo (niveles IV y V), se requiere un profesional o incluso un profesional con posgrado en SST. En todos los casos, es obligatorio contar con la licencia vigente y haber aprobado el curso de 50 horas exigido por el Ministerio de Trabajo.

Dentro de sus funciones específicas, el profesional SST debe diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación en promoción y prevención, implementar programas de vigilancia epidemiológica según los riesgos identificados y reportar de manera oportuna a la alta dirección cualquier situación que pueda afectar la seguridad o salud de los trabajadores, contratistas o visitantes. Además, está obligado a presentar un informe anual que resuma los avances, resultados de auditorías, indicadores y cumplimiento legal del SG-SST.

Otra responsabilidad clave es la planeación y evaluación periódica del sistema, con el fin de garantizar su mejora continua. Asimismo, debe custodiar toda la documentación del SG-SST, exceptuando las historias clínicas ocupacionales. También participa en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en coordinación con los comités pertinentes (como el COPASST) y con supervisores inmediatos.

El cumplimiento legal es una de las áreas más críticas de su rol, ya que debe asegurarse de que la empresa actúe conforme a la normatividad vigente. Esto incluye realizar auditorías internas y preparar a la organización para auditorías externas como las basadas en la norma ISO 45001. Además, tiene la obligación de coordinar y supervisar que los contratistas y proveedores también cumplan con los estándares de seguridad exigidos por la empresa.

Finalmente, el profesional en SST lidera las estrategias de preparación y respuesta ante emergencias, promueve simulacros, inspecciones de seguridad y fomenta una cultura de prevención. Su rol no solo se limita a ejecutar procedimientos, sino que también implica generar conciencia, fortalecer la participación de los trabajadores y consolidar una gestión verdaderamente integral de los riesgos laborales. En resumen, es el puente entre la alta dirección, los trabajadores y la normatividad, garantizando que el entorno laboral sea seguro, saludable y legalmente conforme.

Referencias bibliograficas

Ministerio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/364300/Resoluci%C3%B3n+0312+de+2019.pdf

SafetYA. (s.f.). Funciones del encargado del SG-SST. https://safetya.co/funciones-encargado-del-sg-sst/